Utiliser un jeu de société s’avère une façon unique de favoriser la discussion pendant l’orientation de nouveaux employés, et aide à présenter ou à renforcer des concepts de collaboration interprofessionnelle avec d’autres équipes de travail. Malgré que de nouveaux employés croyaient comprendre le travail de certains de leurs collègues, ils ont avoué être plus sensibilisés aux rôles des autres. Ils avaient le sentiment que le jeu s’avérait un outil utile et amusant qui aidait à favoriser la discussion, et une excellente activité brise-glace pour les nouveaux employés. Le jeu lui-même a mené à des discussions entre les membres du personnel clinique, qui n’en ont pas encore fait l’expérience, et par conséquent, cela a augmenté le dialogue interprofessionnel et la discussion dans les équipes actuelles. C’est en utilisant le jeu de société que les cliniciens réfléchissent à leurs rôles et à l’importance du travail d’équipe interprofessionnelle pour améliorer la pratique axée sur les clients dans l’ensemble de l’installation.
← Retour aux résultats de recherche
Des organismes de santé du monde entier soumettent des pratiques exemplaires. Le contenu de la Bibliothèque des pratiques exemplaires ne reflète pas les opinions ou les prises de position de HSO ou de ses sociétés affiliées. Pour toute question, inquiétude ou suggestion au sujet du contenu de la Bibliothèque, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : leadingpractices@healthstandards.org
Envoyer vos commentaires